Seminaria n/t delegowania pracowników za granicę Książki n/t delegowania pracowników za granicę Aktualności Miesięcznik "Delegowanie" Tygodnik "Delegowanie" Sąd Arbitrażowy przy IPP Instytut Zatrudnienia Transgranicznego Zagraniczne biura IPP
Aktualności
Buletyn Biuletyn (21 grudzień 2011) 2011
dodane 2011-12-21Z delegowaniem pracowników oraz osób pracujących na własny rachunek wiążą się pewne formalności. Przede wszystkim należy uzyskać z instytucji ubezpieczeniowej odpowiednie zaświadczenie – A1.
Inna ważna kwestia to zakończenie delegowania – jak o tym poinformować instytucję. Co dzieje się ,gdy delegowanie ulega przerwaniu? Tego wszystkiego dowiedzieć się można z niniejszego wydania „Delegowania”. Zawarte w nim tezy pochodzą z Praktycznego poradnika Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego.
czytaj dalej
Buletyn Grudzień 2011 2011
dodane 2011-12-06Szanowni Państwo, To już ostatnie w tym roku wydanie miesięcznika Delegowanie. Koniec roku to dla firm czas podsumowań i okres wytężonej pracy związanej ze sporządzeniem deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych itd. Tym nie mniej chciałabym żeby znaleźli Państwo czas także na lekturę naszego miesięcznika. W tym wydaniu poruszamy bardzo wiele tematów. Pani Ewa Karasińska pisze o obowiązkach pracodawcy, którego pracownik ma kłopoty z komornikiem. Należy pamiętać, że zajęcia komorniczego pracownika, pracodawca nie może ignorować, bo grozi za to sankcja pieniężna. Dariusz Okolski pisze dla Państwa obszernie o nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego w sprawach gospodarczych. Jak zauważa sam autor nowelizacja powinna przyczynić się do skrócenia czasu postępowania szczególnie w przypadkach, gdy stan faktyczny i prawny sprawy nie należą do bardzo skomplikowanych. O przesłuchaniu świadka za granicą w postępowaniu przed sądem pracy w drodze pomocy prawnej pisze Radek Tymiec. Sebastian Mokwa z kolei przybliża kwestie związane z tzw. postępowaniami uproszczonymi, czyli postępowaniem upominawczym i nakazowym. Warto również przejrzeć artykuł Tomasza Majora o arbitrażu. Przy Izbie Pracodawców Polskich od roku działa Sąd Arbitrażowy. Jak pokazała dotychczasowa praktyka jest to dobra alternatywa dla sądownictwa powszechnego. Nasza stała autorka – Pani Beata Pawłowska wyjaśnia Państwu procedurę odwołania od decyzji ZUS oraz przybliża instytucję tzw. pytania prejudycjalnego, które polski sąd krajowy może zadać Europejskiemu Trybunałowi Sprawiedliwości Zapraszam serdecznie do lektury. Życzę Państwu pogodnych Świąt oraz wielu sukcesów w Nowym Roku – nie tylko w biznesie, ale także w życiu osobistym.
Pozdrawiam serdecznie
Joanna Bzdok Dyrektor Generalny IPP, JBzdok@ipp.org.pl. Dr Joanna Bzdok odpowiedzialna jest za funkcjonowanie biura zarządu IPP oraz za działalność krajową IPP.
czytaj dalej
Buletyn Listopad 2011 2011
dodane 2011-12-05Szanowni Państwo, W bieżącym numerze miesięcznika Delegowanie znajdą Państwo kompendium wiedzy na temat prawa pracy w sytuacjach transgranicznych. Nie każdy pracodawca delegujący pracowników za granicę wie, że niekiedy musi stosować przepisy prawa pracy obowiązujące w miejscu świadczenia usług. Przede wszystkim należy pamiętać o nienaruszaniu przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale także o innych tzw. normach wymuszających zastosowanie. Cała ta problematyka została dla Państwa szczegółowo omówiona w tym wydaniu. Kolejny problem to sądownictwo pracy – czy polski sąd pracy może orzekać na podstawie np.; niemieckich przepisów prawa pracy? Jak wyglądają europejskie regulacje w tym zakresie.
Jak zawsze, oprócz wyjaśnień naszych ekspertów, zamieszczamy przepisy prawne regulujące kwestie omawiane w miesięczniku.
Mam nadzieje, że lektura tego wydania będzie Państwu pomocna w codziennej eksportowej działalności.Pozostaję z wyrazami szacunku
Dr Joanna Bzdok - Dyrektor Generalny IPP, JBzdok@ipp.org.pl. Dr Joanna Bzdok odpowiedzialna jest za funkcjonowanie biura zarządu IPP oraz za działalność krajową IPP.
czytaj dalej
Buletyn Październik 2011 2011
dodane 2011-12-04Szanowni Państwo, Listopadowe wydanie miesięcznika „Delegowanie” poświęcamy objaśnieniu najważniejszych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz podstawy opodatkowania pracowników delegowanych do pracy za granicę.
Nasza codzienna praktyka pokazuje jak wiele firm boryka się z problematyką wyłączania z podstawy wymiaru diet, z kosztami zakwaterowania, czy przejazdami z/do pracy pracowników. Odrębny problem to podstawa wymiaru składek dla zleceniobiorców. Ponad rok temu weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej rozszerzająca odpowiednie stosowanie wszelkich wyłączeń również do zleceniobiorców. Otwiera to wiele możliwości firmom zatrudniającym nie tylko pracowników, ale także zleceniobiorców. W niniejszym wydaniu opisujemy najważniejsze wyłączenia z podstawy wymiaru składek oraz zwolnienia podatkowe ważne z punktu widzenia optymalizacji kosztów zatrudnienia pracowników. Zamieszczamy ponadto wyciąg z najważniejszych przepisów w tym zakresie.
czytaj dalej
Buletyn Biuletyn (30 listopad 2011) 2011
dodane 2011-12-01Rozporządzenie nr 883/2004 koordynujące systemy zabezpieczenia społecznego promuje wymianę doświadczeń i najlepszych praktyk administracyjnych. Według unijnego ustawodawcy ma to przede wszystkim na celu usprawnianie jednolitego stosowania prawa wspólnotowego.
Żeby to zrealizować, Komisja Administracyjna ds. Zabezpieczenia Społecznego opracowała Praktyczny poradnik „Ustawodawstwo właściwe”, który stanowiłby pomoc dla instytucji, pracodawców i pracowników w zakresie ustalania właściwego ustawodawstwa.
W kolejnych cotygodniowych wydaniach „Delegowania” przedstawimy poszczególne dziedziny, które omawia Poradnik. Zaczniemy od regulacji dotyczących pracowników oddelegowanych.
Znajdziecie tu Państwo opis kryteriów delegowania, które muszą spełnić pracodawcy – chodzi w szczególności o tzw. znaczną działalność prowadzoną w państwie delegującym, do tego liczne przykłady obrazujące zasady stosowania przepisów unijnych w zakresie delegowania pracowników.
czytaj dalej
Pracodawcy skarżą ZUS do Komisji Europejskiej
dodane 2011-11-24czytaj dalej
Buletyn Biuletyn (23 listopad 2011) 2011
dodane 2011-11-24Przepisy Rozporządzenia 883/2004 określają jakiemu ustawodawstwu powinna podlegać osoba prowadząca działalność na własny rachunek w więcej niż jednym kraju UE jednocześnie. Niestety przepis Rozporządzenia w tym zakresie – art. 13 ust. 2 zawiera niejasne i nieostre pojęcia, np.: znaczna część pracy, centrum działalności i in.
Konieczne stało się więc zinterpretowanie tych pojęć, w taki sposób, aby można je było podobnie rozumieć w każdym państwie Unii. Zadanie to należało do Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego, która w Praktycznym poradniku zawarła kilka ważnych tez w tym zakresie.
czytaj dalej
Buletyn Biuletyn (16 listopad 2011) 2011
dodane 2011-11-18Niezmiernie istotną kwestią, jeśli chodzi o ustalenie właściwego ustawodawstwa w stosunku do osób pracujących jednocześnie w więcej niż jednym kraju jest uzyskanie decyzji o tzw. tymczasowym ustawodawstwie, a naste pinie zaświadczenia A1 określającego ustawodawstwo ostateczne.
W niniejszym wydaniu przestawiamy Państwu wytyczne Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego w tym zakresie.
Powinny je stosować instytucje wszystkich krajów unijnych, w tym także Zakład Ubezpieczeń Społecznych.czytaj dalej
Buletyn Biuletyn (09 listopad 2011) 2011
dodane 2011-11-10Dla określenia właściwego ustawodawstwa osoby pracującej w więcej niż jednym kraju, która w państwie swojego zamieszkania nie wykonuje znacznej części pracy, bardzo istotne jest ustalenia siedziby lub miejsca prowadzenia działalności pracodawcy ją zatrudniającego. Niniejsze wydanie „Delegowania” jest poświęcone właśnie tej ważnej kwestii.
Wyjaśnienia poniższe pochodzą z „Praktycznego poradnika” Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego i stosowane są we wszystkich krajach UE.
czytaj dalej
Protokół do Konwencji polsko- szwajcarskiej w zakresie opodatkowania
dodane 2011-11-03Szanowni Państwo,
czytaj dalej
